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实行技能人才孵化 强化技能人才培养 - 中建泓泰集团有限公司

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实行技能人才孵化 强化技能人才培养

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2019-01-03
      为强力打造中建泓泰项目班为“铁打的营盘”,有效提升公司的市场竞争力,12月26日,公司公布第一期技术性岗位人才孵化名单,共有74名孵化对象、51名孵化导师,中建泓泰技能人才孵化方案正式落地实施。



      一、什么是人才孵化?

      人才孵化是指对公司储备的人才,根据公司发展需要进行专业技术培训和培养,既能使人才增值,也给人才提供实践机会。孵化导师将利用工余时间对孵化对象进行专业知识讲解、指导阅读专业书籍,在岗安排工作任务后边做并指导、安排实践操作后边实践边指导,使孵化对象快速掌握岗位技能,全面提高综合素质。

        二、人才孵化方式

         1、实操为主,在岗边工作边指导,言传身教;

          2、理论为辅,工余时间安排专业理论知识讲授和学习;

          3、阶段性考核,孵化导师每月安排一次笔试或实操考试,检验学习效果。

          三、人才孵化意义

       1、坚持一线思维和问题导向,向一线倾斜人才流动的的人才培养模式,不断提高一线员工的业务技能;

       2、创新应用型人才培养模式,充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用,培养更多的综合性、知识性、技能性人才;


       3、加强内部深挖,不断挖掘具有潜质的优秀员工,坚持“能者上、庸者下”,有效激发人才队伍活力。


      优秀人才队伍是公司实现转型升级发展的有效支撑,近年来,公司不断探索打造具有中建泓泰特色的人才培养模式,从强化人才意识、创新激励政策、注重人才培养、打造人才培训基地等方式系统打造中建泓泰结构性技术岗位人才,促进岗位技能与产业的深度融合。